67/70 也说全职爸爸和全职妈妈

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《成长的烦恼》Growing Pains),1985年09月24日在美国首播,由上海电视台引进,从1990年一直播到1994年。

今天去娃的一个小伙伴家里做客,度过了非常愉快和谐又很难忘的两个半小时。期间,男主人弹吉他,小孩子们跟着一起跳舞敲琴打鼓,一派其乐融融。

这是我儿时最喜欢看的一部“美剧” ,和现在追剧的年轻人比,我算的上“元老”了 。

得知他们是夫妻一起全职在家带两个娃的时候我是非常敬佩他们的勇气的。“用一部车的钱换两个孩子最宝贵的三年还是值得的。”是啊,每个人都在积极往上爬的职场和孩子早三年所需要的那种全心依赖、亲密无间始终是一道矛盾的选择题。能做出这个选择的爸妈不仅拥有勇气还拥有智慧。汽车是消耗品,一旦购买立即贬值,使用过程中还会继续需要投入费用,并且随着时间推移贬值速度加快。而孩子最宝贵的前三年如果自己去职场打拼把孩子交给老人或者保姆,那样依恋关系就不是同父母建立的,老人跟孩子隔了一代,体力和精力有时候也难以应付。保姆就更不用说了,就算是住家的长期的保姆也终有分道扬镳的那一天,对孩子来说她发现她喜欢的和信赖的人是为了钱才跟她生活在一起的,那是一种什么感觉?不,我绝不会因为任何原因(经济也好、自我成就也好、时间也好)把我孩子的前三年交给一个甚至几个陌生人。我不希望她长成“成功”的装逼犯之后整天往心理医生那里跑。

以前看的时候只觉得这部片子很搞笑(当时还没有这词),何曾想到,片子是如此的写实:

实话实说,在前三年里,作为妈妈我的自我成长是暂停的,只有一些育儿知识和幼儿心理知识的累积,我一边疯狂地渴望成长,一边为了无法摆脱日常的繁琐而头疼。不要会错意了,我很爱我的孩子,也很享受同她呆在一起的每一分钟,但是三年!365天!每天24小时!一直在一起,那快逼疯了我。直到三岁断奶以后,(其实目前也才第四个月)我整个人突然立体丰盈了起来,这四个月感觉是之前一年的时间似的,我看书、写字、开公号、背英语、锻炼身体、制定年度计划。虽然还是跟离职前一样的工作,但是感觉却不一样了。如果一定要说区别就是以前觉得努力工作是为了到达更高的目的地来看到更多的东西。而现在我的目的地已经在我的心里,我只要在现实里把它具现化出来。

中国开始放开“二胎”政策 ,

强烈建议觉得陪孩子玩好烦的家长看一下这段TED视频,My year of saying yes to everything. 她是一个同时有七部美剧和三四部现场秀的编剧,而她最终在陪孩子玩乐中找到了真正的和谐和充实。

家家户户开始拥有汽车,

年轻人开始到类似“纽约”的大城市寻找机会 ,

早恋现象普遍化,

。。。

而最令我佩服编剧的是:“全职爸爸”开始在一线城市悄然出现。而我还有幸(不幸)成为了其中之一。

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剧中的爸爸是一个心理医生,可以在家接待病人,又可以照顾孩子。以我当时幼小的心灵完全无法理解这些 。直至今年,才发现我和Jason Seaver居然是如此的相像。

同样拥有某方面的专业技能和执业资格,同样可以在家办公完成部分工作,同样有家庭和孩子需要照顾。唯一不同的是:他是主动选择。

既然局面已经是这样了,那就坦然面对吧。

我还找到了一份有趣的统计数据:

*英国国家统计局**发布数据说,英国“全职爸爸”(即留守家中照看子女而不出去工作的男子)数量达到20万人。目前,英国政府正在制定新规定,允许男子分享伴侣一年产假中的一半,目的也是鼓励更多的父亲花更多时间陪伴家人。*

英国保险公司“艾维瓦”(Aviva)的调查显示,每7个为人父者的英国人当中,就有一人的主要职责是照顾小孩。

艾维瓦的这项调查显示,约四分之一有小孩的家庭,夫妇一起分担照顾小孩,比2010年的18%多。超过四分之一的爸爸(约26%)在孩子出世之后,就放弃工作或减少工作时间。44%的爸爸经常在太太上班时帮忙照顾小孩。

在家中照顾小孩的全职爸爸当中,43%认为自己很幸运,能在家养育孩子;然而有46%父亲表示,他们是为了让赚比较多钱的人继续工作,才决定待在家里。

调查发现,照顾小孩的职责由女性转給男性也有缺点,约五分之一(17%)的全职爸爸表示,这让他们觉得自己“不太像个男人”。13%的全职爸爸坦言,照顾小孩比自己出去工作还难;这些全职爸爸表示,希望他们赚的钱比自己的妻子多,这样他们就能返回职场工作。

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全职爸爸是如何定义的?

全职爸爸

是指没有负担家庭经济责任的父亲,在现实中他们生活重心以料理家务、照顾子女或自我休闲为主。——百度百科

如果按照这个定义,我还算不上全职爸爸,部分重心还在工作上。

造成这种现象的原因

1.从经济的角度分析

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现代社会,一个家庭的经济基础由一个家庭成员承担成为了可能。而且许多的女性成为了家庭经济的主要支柱。所以家中的男人会更多地参与到家庭(家务)事务中,而传统的“男主内,女主外”的观念也在慢慢淡化。

但并非所有的“全职爸爸”都不工作,他们或者在家从事兼职工作,或者挑选时间安排比较自由的工作。

2.从主观意愿角度分析

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因为传统的男女家庭角色发生了变化,女性在家中的地位有了很大的提升。所以大多数的爸爸都是被迫成为“全职爸爸”,只有很少一部分源于经济条件特别优越,或者性格使然的。

大多数“全职爸爸”并不愿意在家里待上一辈子(me too)。一部分人希望孩子上幼儿园后重返全职工作岗位。也有一部分“全职爸爸”愿意选择时间比较自由的工作,因为他们不希望失去与孩子之间的密切关系。

"全职爸爸“的用途

国外有心理学的研究发现,孩子在家里和父亲在一起的机会越多、时间越长,智力也就越发达,这是因为父亲通常以完全不同于母亲的教养方式和态度对待自己的孩子。

1.更利于孩子感统发育

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男性通常在运动能力上强于女性。所以孩子能得到更多的户外运动。对孩子的身体健康和感统发育有着积极的促进作用。

感觉统合是指大脑和身体相互协调的学习过程。指机体在环境内有效利用自己的感官,以不同的感觉通路 (视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉、前庭觉本体觉等)从环境中获得信息输入大脑,大脑再对其信息进行加工处理,并作出适应性反应的能力,简称“感统”。

2.影响性别意识和亲密关系的构建

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孩子可以在与爸爸的交互中,不断的学习“父子(女)关系” ,从父亲的家庭角色中汲取养分,形成自己在现在和未来家庭中的角色扮演。

男孩通常会把爸爸作为榜样来发展自己的男性特征,不断承担责任,走向成熟。而女孩则会从爸爸对待家庭、妻子和自己的过程中去判断一个男人该如何对待女人、对待婚姻、对待孩子,从而形成自己的恋爱观和婚姻观,培养与男人如何建立良好关系的能力。

3.影响孩子个性品质的形成

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母亲的个性一般都比较细腻,柔情。而父亲会更阳刚,独立。作为孩子心目中的第一偶像,父亲的言行自然会被模仿,而价值观、性格特质等也会潜移默化地传递给孩子。

4.影响孩子智力发育

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男性的思维方式、认知模式和女性不同,会带来完全不同体验,更有利于激发孩子的好奇心和求知欲,唤醒孩子的自我意识。

“全职爸爸”的禁忌

1.克服心理关

毕竟在家带孩子,在世俗的眼里并不是件“很男人的事情”,所以克服心理关很重要。即使有些流言蜚语的,也要顶住。把男人带孩子的优势发挥出来,而不要做成一件很”娘”的事,或者成为很”娘“的人。

2.切忌简单、粗暴

男性相对缺乏耐心,遇事急于求成。所以切忌简单、粗暴,更不能采用打骂等伤害孩子身心的方式。

3.少说教,多示范

不仅是在体力方面做示范,更要在人格,修养方面给孩子树立榜样,而不是简单的说教。孩子的模仿能力很强,即使一个不经意的动作,他都会牢记在心的。

“全职爸爸”能否保持竞争力?

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这不是个一概而论的问题。

1.对于受过一定高等教育,怀才不遇的“全职爸爸”。

在家“相妻教子”未尝不是件好事。既可以对过往进行总结,还可以整理思路,为再出发做准备。而不是简单重复原来的工作。

2.对于主动退居二线,仍有上岗机会的“全职爸爸”。

每天在照顾“家小”之余,不忘对原来的技能进行操练。并尝试开发新的技能,才会在孩子“双脱手”之后,重新就业仍然保持竞争力 。

3.对于再就业困难的“全职爸爸”

那做好一个爸爸也许是一份不错的工作。另外也可以尝试在“亲子教育”这块多做尝试。毕竟做好一个爸爸也没有一定之规。也许你的方法就是最有效的,而你也会因此开辟出一片“新的天地”来。

最适合当“全职爸爸”的人群特征

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1.工作不太受约束

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